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365直播是什么_best365网页登录不上去_bet28365365体育在线人民政府办公室                            2023年3月29日

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  ● 桑村镇抢抓人才“第一资源”集聚发展新动能

  ● 城头镇“三个进一步”持续创优营商环境

  ● 简讯

桑村镇抢抓人才“第一资源”集聚发展新动能

一、靶向发力，做大人才“蓄水池”。一是凝聚人才工作合力。建立科级干部联系企业工作机制，构建“党委统一领导、部门密切配合、企业积极作为”人才工作格局。二是充实基层干部队伍。建立“头雁领航 蓝青工程”导师帮带制度，选派9名工作人员参与基层实践锻炼，招聘农村党建助理员6人，有效充实基层队伍力量。三是优化村级人才队伍。树立“能者上、庸者下”的用人导向，2022年动态调整村党组织书记3人，选派2名年轻机关干部到村任职，储备农村后备人才71人，着力打造一支适应乡村振兴战略需要的高素质村级人才队伍。

二、精准引进，打造人才“大舞台”。一是加大引才力度。立足企业需求，积极帮促钢锢诚焊材、宇能机械柔性引进高层次人才2名，与常州大学签订产学研合作协议。二是培育乡土人才。依托人社、经委、科技等部门开展业务技能培训，培养农村实用性技术人才，围绕餐饮、塑编、种植养护等领域开展人才技能培训3次，2022年全镇新增就业人数390人。三是拓宽引才渠道。灵活运用公益岗、企业招聘等方式，激发人才工作活力。2022年全镇招聘城乡公益岗267人，新增大学生就业创业191人，为企业发展不断注入活力。

三、夯实载体，扩大人才“朋友圈”。一是搭建培育平台。帮助高能瑞泰成功创建省级高层次专家工作站、钢锢诚焊材创建市级重点实验室、宇能机械创建市级重点实验室，推荐核芯光电曹学蕾博士成功入选泰山产业领军人才工程。二是优化留才环境。打造“爱护艾湖”党建品牌，搭建“艾康电商公共服务平台”，引导吸纳种植户入社；挖掘辛庄村“辛”字文化，打造“辛事辛办”为民服务品牌，盘活老村委会建成“艾草小院”，吸引23名青年人才回乡创业。三是强化服务保障。帮促2名专家顺利通过柔性引才期满验收评估，获得8.5万元的绩效奖补资金。加快推进校企合作，围绕人才需求方面进行洽谈交流，目前顺诚磨料磨具与齐鲁工业大学签订校企产学研战略合作协议，招引高层次人才1名。

城头镇“三个进一步”持续创优营商环境

一是健全制度，进一步提升工作合力。建立常态化政企“政策对话”制度，落实全体科级干部帮包企业机制，整合镇招商、金融、人社、市场监管等专业服务队伍12人，联系走访56家企业，建立联络台账，收集汇总企业需求和问题清单，切实为企业解难题、办实事。针对人力资源、企业融资、物流运输、产业链供应等方面问题，点对点提供帮扶，协助56家企业解决招工、融资等问题62个。

二是搭建平台，进一步提高工作质效。召开豆制品产业大会、举办企业家沙龙，成立城头商会，吸纳会员企业68家，进一步凝聚向心力，持续擦亮“月亮湾里·豆香城头”整体品牌。积极为各类企业发展壮大搭“梯子”、筑“跑道”，今年以来组织10家企业开展“走出去、引进来”招商推介活动6次，累计提供招商线索16条，与豆黄金、诚得电子商务等达成合作意向，与山东农业大学、枣庄学院、山东民众人力资源有限公司等建立合作关系，为120余家市场主体提供针对性创业辅导和培训。坚持项目、问题和服务3大导向，统筹梳理惠企政策、人才政策、项目申报等服务项目，指导辖区企业用足用活政策红利，2022年，嘉利丰、同泰维润分别被评为市级、省级“专精特新”中小企业，春福盈被认定为省“瞪羚企业”、省制造业“单项冠军”。

三是营造环境，进一步提供贴心服务。打造“保姆式”“全程式”服务机制，多渠道帮助市场主体纾困解难，不断将服务窗口前移，大力推行政务服务“午间不断档·全年不打烊”工作，为企业办事提供便捷服务。设立“办不成事”窗口，及时解决企业诉求和困难。实行“租赁即开工”项目审批制度，完成办理事项127件，企业办事满意度不断提升。联合区行政审批局探索制定豆制品企业“准入准建准营、一事联办”机制，22家豆制品生产企业顺利开办。

【简讯】

水泉镇做好“樱桃+”文章推动火樱桃产业提档升级    先后引进齐早、布鲁克斯等优质樱桃品种10余个，建成高标准樱桃大棚500余个，火樱桃标准化种植达8000余亩。目前，冬棚火樱桃已上市，产量300余吨，产值达2400余万元

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编  辑：樊  雷                         审  核：李  忠