一是做好“引才”文章，提升企业创新力。全面落实“一名科级干部、一套专班”的领导干部联系企业制度，建立闭环人才服务机制和营商环境联席会议制度，组织经委、项目办、组织办、科委科协等部门负责人深入到欧乐食品、中岩重科、金煜建材等企业进行调研摸底，通过召开座谈会、发放问卷等形式摸清企业所需高层次科技人才，帮助中岩重科公司成功引进外籍来华专家1名、欧乐食品有限公司聘请乌克兰院士1名、永胜建材招引高校教授顾问1名，帮助企业联系各类行业专家30余次。中岩重科被评为枣庄市重点实验室、市级技术创新中心，欧乐食品有限公司被评为市级一企一技术中心并入选工业和信息化部2022年新一代信息技术与制造业融合发展试点示范企业名单。

二是做好“育才”文章，提高产业支撑力。加强农村实用人才队伍建设，加大经营大户、专业合作社、种养殖大户负责人的培养，逐步培养一支有一技之长、懂科学、会技术、善经营、能管理的农村实用技术人才队伍。目前，全镇共有农村实用人才1258人，农业技术示范户、种养殖大户456人，聘请寿光市农业种植专家帮助马头村培育3名种植人才，利用新型田间课堂，举行专项技能培训，开展新型职业农民培育培训500余人次，以人才促乡村振兴。

三是做好“平台”文章，提高产品竞争力。持续推进人才平台建设，依托电子商务产业园招引卜珂零点电商入驻直播中心，培育直播电商团队6家，培训农村电子商务人才240余人，目前“卜珂零点”已成为全国最大的巧克力生产企业，全网销售排名第一。围绕产学研合作，加强与中国农科院、枣庄学院等高校的深度合作。（凫城镇）